近年来，港头镇党委始终将青年干部培养作为推动镇域发展的重要抓手，以“融领青锋”为工作主线，通过机制创新、实践赋能，引导青年干部在岗位履职中主动担当，在基层一线中锤炼本领，为全镇各项事业发展注入持续稳定的青春动能。

以党建为引领，搭建青年成长“新平台”

港头镇党委打破部门职能壁垒，整合资源组建由青年业务骨干构成的讲师队伍，创新推出“港头传‘新’声思想领征程——青锋课堂・微宣讲”活动。课堂聚焦政策解读、业务实操、思路创新、经验分享，既助力讲师在备课授课中深化认知，也为听课干部提供学习渠道，推动青年干部实现从“能干事”到“善总结、会提炼、懂传授”的跃升。同时引导干部将所学转化为实践，在基层治理、民生服务领域落地见效，筑牢“以学促干、以干提能”平台。

以攻坚为战场，锻造青年担当“硬脊梁”

项目建设是镇域经济发展的核心引擎，港头镇党委将项目攻坚一线作为青年干部实践练兵主阵地，组织青年干部投身养老院、智慧停车场充电桩、侨情馆、镇区加油站等重点项目建设。针对项目推进中手续办理、矛盾协调等难点，青年干部主动认领任务，组建攻坚小组，秉持“敢闯敢试、敢打硬仗”作风，深入现场摸清情况、对接需求，高效解决各类问题。同时，创新实施重点项目周报制度，构建“周调度、月研判”体系，安排青年干部深度参与项目会商，汇报进展与难点，并建立“难题会诊—导师指导—跟踪落实”闭环机制，将攻坚表现纳入日常考核，以考核倒逼责任落实。

以志愿为纽带，擦亮青年服务“金名片”

聚焦农村人居环境整治痛点难点，港头镇青年干部定期走街串户排查，重点检查农户“门前三包”、街道卫生、车辆停靠及校园企业周边整治成效，当好“巡查员”与“监督员”。对排查发现的不文明行为及时规劝，同步做好问题上报与整改督促，营造“环境整治人人参与、美好家园人人受益”的氛围。重要节日期间，针对孤寡老人、留守儿童等特殊群体开展上门志愿服务，送去关怀温暖，以志愿服务“温度”提升群众生活“幸福度”，树立青年干部为民服务良好形象。

以安全为底线，筑牢青年守护“安全网”

港头镇党委创新开展“青锋赋能”行动，组建8支青锋赋能行动队，联合职能部门组成安全专项检查组，开展安全生产检查。在港头焖面一条街，重点排查商铺电气线路、安全出口畅通及灭火器有效期；在涉氨制冷企业、重点企业、加油站等场所，详细检查值班值守、安全设施配备、制度建设及监管工作开展情况，指导企业常态化排查隐患，以严实作风与过硬能力彰显青年担当，筑牢镇域安全生产“防护线”。