近年来，我市坚持党建引领乡村治理创新，以宏路街道周店村为试点，探索推行“无职党员设岗定责”工作法，激活乡村治理红色动能，将党建优势转化为治理效能。凭借这一创新实践，周店村先后获评“全国文明村”“全国平安家庭创建活动先进示范村”“全国民主法治示范村”等荣誉称号，树立起党建引领乡村治理的标杆典范，为基层治理现代化注入了强劲动能。

设岗定责，搭建干事平台

周店村辖区面积3.5平方公里，拥有7个自然村，930户3088位村民，83名党员。该村党支部在广泛征求党员和群众意见的基础上，按照“因需设岗、以岗择人、人岗相适”的原则，立足村情实际，聚焦乡村振兴和基层治理需求，设立村务监督岗、群众意见收集岗、政策宣传岗、民事纠纷调解岗、志愿服务岗、环境卫生监督岗、文明新风倡导岗、扶贫帮困岗等11个党员示范岗，通过村党员微信群、公开栏等渠道公布岗位及岗位职责。同时，根据无职党员特长、年龄、身体状况、工作履历等情况，通过个人报名、党员推荐、组织指定等方式，引导无职党员认领岗位，并签订履岗承诺书。目前，该村共有51名无职党员认领了岗位。

培训赋能，提高履岗能力

该村按照“凡上岗必培训”的原则，依托村党校教学点，组织开展无职党员岗前培训，通过集中学习、结对帮学等方式，重点学习政治理论知识、业务知识，着力提高无职党员的思想政治素养和业务工作能力。

同时，抓好常态化教育管理，建立无职党员学习制度，制定学习计划，采取“线上+线下”的学习形式，依托党员（远程）教育管理服务平台、村党校教学点平台、“三会一课”等载体，有针对性地对无职党员进行理论政策、法律法规、乡村振兴、基层治理、产业技术、电子商务等方面内容培训，不断提高“上岗”党员的履职能力。

监督考评，提升尽责质效

为加强全过程监督，周店村将每个岗位的无职党员姓名、岗位承诺、联系方式等进行公开，接受群众监督，并把设岗定责工作作为支部党建日常督导内容，采取随机抽查、走访调研等方式，督导无职党员的履职情况，确保工作任务落到实处。

同时，优化考评激励，年终采取个人履职践诺、党员群众民主测评和支部综合评定相结合的方式，对上岗党员进行综合考评；结合无职党员履职情况，确定优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，把无职上岗党员的工作实绩作为年终党员评议的重要依据；对表现优秀、群众认可度高的无职党员优先纳入村后备干部队伍和各级评优表彰对象，对工作不到位的劝其“调岗”或“下岗”，倒逼无职党员变“被动”为“主动”，变“无责”为“有责”。

市委组织部相关负责人表示，下一步，将深化探索实践“无职党员设岗定责”工作法，不断激发全市党员队伍的活力，提升党员先锋模范作用与影响力，进一步加强全市基层党组织建设。