节后，我市人社系统干部职工忙于接送返岗务工人员，辗转于各劳动力输出大省，解决我市企业用工需求的同时，也有序推动劳动力转移就业、增收。

拓展劳务输入渠道，搭建劳务协作平台，这是我市继续发挥福清通渭两地劳务协作机制作用，稳固脱贫成果的举措。一份东西部扶贫协作协议，让相隔千里的福清和通渭成了“亲戚”和“家人”。

压实责任 强化要素保障

扶贫攻坚，加强领导是根本。围绕实现精准对接、促进稳定就业的目标，市人社局定期研究劳务对接工作进展情况及存在问题，确保各项工作顺利进行。

此外，我市还联合设立了通渭县驻福清市劳务工作站、岷县驻福清市劳务工作站，更好地推进与定西劳务协作，提高劳务输出脱贫的组织化程度，确保引进和稳定通渭县劳动力到我市就业。

让贫困劳动力“来得了、留得住、干得好”，政策支持是关键，资金投入是保障。在上级部门有关优惠政策的基础上，我市进一步加大政策扶持力度，设立劳务工作站补助、通渭县务工人员首次来融交通补贴、为通渭籍劳务人员购买人身意外保险补贴、通渭籍大中专毕业生来融就业见习补贴、我市重点企业赴定西市招聘补贴等扶持政策，全面构建起扶贫劳务协作的全方位政策体系和有效工作机制。

截至目前，给予2家劳务工作站6万元建设补助、12万元运行经费补助。2017以来，我市共兑现政策补贴1435.11万元。

精准对接 扶贫实效凸显

扶贫攻坚，精准是要义。针对定西市建档立卡贫困户劳动力年龄偏大、缺乏技能、就业不稳定等问题，我市以劳务补助方式实施“企业千岗定向定西精准脱贫计划”，通过定期协调和联络用工企业、搜集发布用工信息、反映劳务市场动态等多种方法，对来融务工的定西籍务工人员进行全程实名制跟踪服务，提供力所能及的帮助。同时，开展“一接二调三稳”的服务，即每年每批来融务工人员都亲自去车站迎接，对企业不满意的或者对岗位不适应的进行重新安置调整，帮助协调解决务工人员遇到的实际困难和问题，让来融的定西籍劳动力端稳端牢“饭碗”。

“千岗计划”实施以来，我市共认定23家用工企业为“企业千岗定向定西精准脱贫计划”就业基地。2017年至今，累计接收3039名定西通渭籍务工人员，其中建档立卡贫困户2096名，帮助2000多个家庭实现就业脱贫；累计接收666名学生来我市开展为期3个月以上的顶岗实习、勤工俭学活动。

社会动员 凝聚各方力量

扶贫攻坚，各方参与聚合力。我市在通渭县广泛宣传我市就业环境、工作岗位、定西市劳务协作扶贫工作政策措施等，组织我市重点用工企业前往通渭参加当地举办的各种招聘会，通过驻村干部深入贫困家庭宣传动员，充分调动各方力量，营造良好氛围，引导贫困劳动力转移就业。

为实现精准对接和稳定就业，我市工青妇组织定期联系、主动走访定西贫困劳动力，帮助其适应就业岗位和城市生活，力所能及地帮助解决务工人员的子女就学问题，使劳务输转工作有温度、有力度。

千里山海情，共筑小康梦。2017年以来，我市在扶贫协作上投入了大量人力、物力、财力，千方百计帮助通渭人民过上好日子，实现脱贫攻坚目标，通过强化劳务对接，按照因人因需提供就业服务、上门招聘、腾岗安置等机制，有序推动贫困劳动力转移就业、增收脱贫，累计在通渭县深度贫困乡镇、村举办各类招聘活动31场，组织我市60家企事业单位吸纳定西市贫困劳动力1106人次，让千百个贫困家庭在“三福之地”开启幸福生活。