2024年，我市深入实施“融聚英才”行动，依托深厚产业基础，因地制宜构建政策、科创、服务等平台，以高能级人才工作赋能新质生产力发展。全市新认定高层次人才870余名，引育数字经济领军人才、数字经济高级工程师、数字工匠约350名，推动国家级人才、工信部制造业人才支持计划全国创新企业家、产业领军团队、“百人计划”“双创之星”等人才项目申报和认定数量均实现新突破。

多维度打造对外开放平台，不拘一格广揽人才。2024年，我市突出政策引领，综合考虑紧缺急需人才结构和人才流动规律，修订完善“1+1+N”人才政策体系；兑现科创、产业等人才政策奖补超1.5亿元，保持了人才政策标准不降、兑现力度不减，有效提升了政策效能、保持区域竞争力；把握资源禀赋，发挥侨乡独特资源优势，建设融籍海外人才数据库，加强海内外人才互动、资源联动，加速以产引才、以才引才。2024年，福清借力中印尼“两国双园”建设平台，推动印尼10批258人次来融考察，45名印尼学子来融培训实习、参观访学，吸引海外智力在融集聚。此外，我市还深化供需对接，拓展市场化引才思维，建强人力资源服务产业园，吸纳40家优质人资企业入驻，串联起较为完善的“人力资源服务+”生态链，为我市输送人才4100余人次，开展培训110余场次，为福清经济社会高质量发展注入“源动力”。

多层次构筑承载圆梦平台，“人才雁阵”加速成势。2024年，我市R&D经费投入总量达60亿元，连续多年位居福州第一，新增博士后科研工作站等科研载体13家，持续激发人才科创活力赋能新质生产力发展；探索以赛引才、以才促产新模式，举办职工三创大赛等赛事3场，落地赛事成果近20项；夯实塔基人才，推动辖区11所职校健全专业设置与调控机制；新增分析检验技术、新能源汽车运用与维修等契合支柱产业专业5个，深化江阴化工、元洪食品等“一产一院”建设，推进“3+2”办学模式，搭建“新型学徒—技术能手—大国工匠”技能人才成长路径，系统培养紧缺急需专业技术人才；培育“大国工匠”制造工程师410名，新增高技能人才近1400名。

多举措锻强服务保障平台，厚植沃土激发活力。2024年，我市依托全省首家县级人才培养基金会、“一站多点”人才驿站，探索实施“理论提升+实操演练+考证指导”一条龙HR公益培养计划，通过重点突破带动整体推进，提升服务人才水平；举办主题沙龙、专家论道等活动80余场次，辐射福清及周边县区人才4000余名；优化人才生活圈，为人才解决住房、子女教育、医疗保健等“关键小事”。同时，我市还积极推进人才主题公园建设，常态开展寻找“福清工匠”“荣誉市民”等活动，打造“融匠逐梦”访谈节目，持续传递城市爱才温度，提高人才归属感和获得感，激发科创产业人才干事创业活力。