■据《福建法治报》 陈钦祥 每到暑期，对于从警家庭来说，“警宝”的看护就成了“老大难”问题。而对于双警家庭来说，这更是难上加难。福清市公安局音西派出所窗口女民警林华云和丈夫就是这样的双警家庭。但近日福清市公安局举办的首届民警子女夏令营热闹开营，不但为警宝们开启了为期两个月的快乐之旅，也为像她这样的50多名一线民警解除了后顾之忧。
这是福清市公安局做实暖警工程，真情从优待警的举措之一。为民警、辅警购买保险、评选“融警之星”、开展警校共建……今年以来，一个个暖心举措落地，让全局民警真切感受到这个大家庭的温暖。
全国公安工作会议为新时代公安工作指明了方向。为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，福清市公安局在从严治警、以心暖警上下功夫，铸造一支“有温度”的公安队伍，从而增强队伍的向心力、凝聚力和战斗力，实现公安工作新跨越。
聚警心：向队伍规范化要警力
眼下，就如何贯彻落实全国公安工作会议精神，福清市公安局在筑牢理想信念、队伍教育管理等方面迅速打出一系列“组合拳”。
近日，福清市公安局局长徐东专题宣讲全国公安工作会议精神，要求全局坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，锻造新时代公安铁军，奋力开创新时代福清公安事业新篇章，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。
同时，该局深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，牢固树立“以人民为中心”宗旨理念，持续推进“放管服”改革，全力服务经济发展大局。
党建引领聚合力。该局还自主研发集党务管理、教育学习、党建考评为一体的“福清公安可量化党建网上考评系统”，配套制定《福清市公安局E党建绩效考评标准》，依托E党建平台督促各基层党组织落实党建工作，并获评福州市公安局“十佳政工精品案例”。
此外，福清市公安局还开展“创建无违法违纪单位”活动，时刻警醒教育民警、辅警划清界线、守住底线、不碰高压线；加强教育疏导和帮扶措施，及时防范化解违法违纪风险。
“严管”就是“厚爱”。该局坚持“100-1=0”的管理思路，高标准、严要求管理队伍，以“向队伍规范化要警力”的理念，努力提升队伍战斗力，以铁的纪律带出一支铁的队伍。
去年以来，福清交警大队在简化业务办理流程、优化窗口服务等方面积极推进“放管服”改革措施落地，把便民为民服务举措落到实处。从改革措施入手，该大队狠抓业务规范化建设，切实提高民警公正执法、文明执法、人性化执法的水平，密切了警民关系，树立良好形象。
7月1日至7月31日，为期1个月的规范道路交通执法整治专项行动在福清全市范围内开展。“除了对交通违法行为加大力度整治外，行动对民警规范化严格执法也提出了要求。”该局相关负责人介绍，根据行动要求，该局对执法中是否存在不规范等问题全面开展自查自纠，切实采取有效措施及时整改。
解警忧：紧急救治有“绿色通道”
去年10月23日，公安部与国家卫生健康委员会联合发布《关于加强公安民警紧急医疗救治工作的通知》。福清市公安局积极落实上级部署，加大力度落实从优待警政策，通过警医双方充分沟通，优化实施办法，着力做到解警忧、暖警心、凝警力。
去年底，福清市全面启动公安民警紧急救治“绿色通道”，明确救治对象包括福清市公安局在职公安民警、辅警，并细化了救治范围。“我们与全市9家符合资质要求的医院、卫生院全面签订协议，扩大覆盖面。”该局相关负责人说，协议还明确规定了“先救治后结算”“就近救治”“及时救治”等原则，让公安民警享受到最及时、最优质、最全面的医疗救治服务，“公安民警每天与犯罪分子打交道，因公负伤时有发生。而‘绿色通道’这一惠警举措，也让民警吃下了‘定心丸’。”
作为一线警力的有效补充，警辅人员也是维护社会安定稳定的一股重要力量。而为全局警辅人员上保险，则是让他们的合法权益得到了最大的保障。福清市公安局在去年为民警购买意外伤害、重疾保险的基础上，今年为全局1317名警辅人员购买人身团体意外保险，切实解决了警辅人员的后顾之忧。
“我们充分考虑到警辅人员这一群体的特殊性，拓宽保障范围、提升服务水平，让被保险的警辅人员充分感受到组织和社会的关爱。”上述负责人介绍。
暖警心：温馨警营的“家”味十足
对于一线公安民警来说，“舍小家为大家”是他们的工作常态，负重前行的他们总是无暇顾及身后的家人。
今年30岁的詹礼兵是音西派出所案审三队民警。今年5月中旬，该所与禁毒大队侦办一起省督贩卖毒品大案，他作为该案主办侦查民警，主抓整个案卷的审理工作。从5月12日至16日，他连续4天4夜加班加点参与抓捕和预审嫌疑人，顾不上回家一趟。不巧的是，家里一个2周岁、一个刚7个月的孩子同时生病发烧，妻子打电话要他开车带两个孩子上医院看病。
在家人与工作之间，他毅然选择了后者，妻子只好独自带着两个孩子坐公交车上医院。可从小把他拉扯大的母亲生气了，埋怨儿子没日没夜工作不顾家……詹礼兵理解母亲的心情，默默承受着压力，依然专注于与毒贩的预审较量之中。
关爱民警无小事。该所所长翁允峰、教导员陈明杰了解到詹礼兵家里的情况后，及时妥善安排他回家看望孩子，并找其谈心，协助其解决工作、生活中存在的实际困难，给予组织上的温暖与关怀。最终，没有了后顾之忧的詹礼兵安心回到工作中。而他的母亲对于组织的关怀也深受感动，真正理解了儿子的不容易：“警察就是舍小家为大家，他们有更多人需要帮助，有更大的家需要守护。”
而在宏路派出所，不少民警因为奋战在一线不能与家人共庆生日。为此，每逢民警生日，所里都会为其精心准备一碗生日面，营造家的氛围，让民警感受大家庭的温暖。
在福清市公安局，像这样温暖的瞬间还有不少。举办首届民警子女夏令营、开展警校协作共建、开展青年民警联谊以及“六一”亲子、征文、书法比赛等丰富多彩的警营文化活动、组织一线功模民警疗养休养……福清警方不断深化各项从优待警措施，打造警营“家”文化，把关爱民警的各项措施落到实处，努力让广大民警“快乐工作、幸福生活”。
凝警力：“融警之星”展民警风采
一个典型就是一面旗帜。日前，经基层推荐、政工审核、党委审议决定，首批来自基层派出所的5名一线民警获评“融警之星”荣誉，并给予表彰。其中，在侦破两起省督案件中表现突出的龙江派出所民警陈祖杰被推送参评“福州警星”。
“他们分别是来自刑侦、治安、交通、缉毒等一线岗位的民警，身上都有不同的闪光点。”福清市公安局相关负责人介绍，该局在积极开展学习推广新时代“漳州110”、学习白沙派出所、学习“枫桥经验”等活动的同时，从2019年第一季度开始，结合“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，开展岗位标兵暨“融警之星”评选活动，及时发掘、宣扬公安先进典型。
“融警之星”评选中，该局坚持从民警身边小事、细节上来展示工作面貌、精神风采，使正面典型更加立体，让先进典型更“接地气”。“通过建立典型培树的长效机制，大力发掘、培养、选树和宣传一批公安先进典型，在全局营造‘比、学、赶、超’先进的浓厚氛围。同时提升民警精气神，激励广大民警奋发有为、干事创业、献身公安的工作热情，弘扬主旋律、凝聚正能量，全面推动公安工作和队伍建设的创新发展。”该局相关负责人说。
5月下旬开始，该局还试行“积分制、集中与预约相结合”的教育训练新模式，实行训练预约制、点餐制、积分制，训练成绩与各单位绩效以及民警个人评先评优、晋职晋级挂钩，极大地增强了全警的职业荣誉感和自豪感。
数据是成绩的最好证明。2019年1-6月，福清市公安局共侦破九类涉恶案件147起，抓获犯罪嫌疑人351名，打掉黑社会性质犯罪组织2个、恶势力犯罪集团4个、恶势力犯罪团伙4个。另外，1-6月，该市侵财类案件比降24.43%，抓获各类犯罪嫌疑人比升15.42%。“数据‘一降一升’，说明了群众安全感在提升，也折射了队伍战斗力。”上述负责人表示。
