福建日报讯（记者：卞军凯）近日，福清企业捷联电子公司的生产车间里，来了一批临时员工——融侨大酒店51名员工暂别原岗位，每天到捷联电子的流水线上打卡上班。在此期间，酒店员工的工资由捷联电子支付，收入水平与以往保持不变。

捷联电子是一家劳动密集型企业。“受疫情影响，部分省外员工无法按时返岗复工，造成企业产能无法恢复。”该公司生产部经理林瑞秀告诉记者，公司一条生产线原本每天能产1万台显示器，缺工的时候，每天只能产3000台。

与此同时，融侨大酒店的员工们，却对迟迟无法复工感到有点慌。“酒店不开业，大家都很担心没班上、没收入。”酒店员工陈小娟说。

二产企业用工难，三产企业未复工，这并非个别现象。为此，福清市人社部门对全市劳动密集型企业缺工情况进行全面摸排，掌握二产缺工和三产有闲员工情况，通过牵线搭桥，引导缺工企业“借兵”，实现抱团取暖、互助共赢。

捷联电子和融侨大酒店率先“联姻”。由销售部经理杨晓东带队，51名酒店员工经过培训后，开始到捷联电子上班。“工资、社保等由工厂负责，减轻了酒店经营压力，也留下了稳定的员工队伍，等待疫情结束，员工就能正常返岗，无缝衔接。”杨晓东说。

在融侨大酒店的示范下，瑞鑫大酒店、国惠大酒店等三产服务企业也和捷联电子达成协议，一口气向生产车间输送了132名酒店员工。

此外，福清市人社部门和行业主管部门提前掌握服务型企业的经营状态、需重新就业人数，同时与附近产业园区积极对接，引导员工结合自身技能，就近选择缺工企业就业。经过沟通、推介，200多名服务企业待业员工就近到光电产业园区内缺工的电子信息企业上岗就业。

“电子厂与酒店共享员工，工厂、酒店、员工三方都获益。”福清市人社局劳动就业管理服务中心主任王腾介绍说，目前，福清已有20余家企业、超过800名员工实现跨界“共享”，助力工业企业复工复产。